Охрана труда

Охрана труда

Ведущий специалист в области охраны труда администрации Верхнеуфалейского городского округа Сабанов Алексей Васильевич

456800, Челябинская область, город Верхний Уфалей, ул. Ленина, 188, кабинет 315

График работы
- понедельник - с 8.00 до 17.15;
- пятница - с 8.00 до 16.00;
- обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00.

Телефон: 8 (351-64) 2-46-43

Электронная почта: otrud@ufaleyadmin.ru

 

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 г. работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (ранее по законодательству требовалась аттестация рабочих мест). Для этого им необходимо заключить договор с соответствующей организацией, которая должна отвечать определенным требованиям.

В связи с этим соответствующие изменения внесены в ряд законодательных актов, в том числе в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Так, если спецоценка не проведена или нарушены правила ее проведения, работодателю организации грозит штраф на сумму от 60 до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю - от 5 до 10 тыс. руб.

Основным положением закона является то, что спецоценка должна проводиться в отношении всех рабочих мест, исключение составляет только труд надомных и дистанционных работников. Она включает мероприятия, направленные на выявление на рабочих местах потенциально опасных и вредных факторов и определение уровня их воздействия на работников. По итогам ее проведения будет устанавливаться соответствующий класс (подкласс) условий труда (условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда).

Если до 1 января 2014 г. в отношении рабочих мест была проведена аттестация, то по общему правилу ее результаты действительны в течение пяти лет со дня ее завершения. В этот период спецоценку проводить необязательно.

При отсутствии вредных или опасных факторов соответствие рабочих мест госнормативам можно декларировать. Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда работодатели могут подавать в государственную инспекцию труда по месту своего нахождения. Она будет действительна пять лет и может быть автоматически продлена на тот же срок, если за указанный период на соответствующих рабочих местах не было несчастных случаев и профзаболеваний.


Приказ Минтруда России №350 от 8 июля 2016г. « Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам экспертизы качества специальной оценки условий труда»

Федеральный закон № 421-ФЗ  от 28 декабря 2013г.   О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013г. « О специальной оценке условий труда»

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2014 № 34558)

Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.10.2015 N 39125)

Приказ от 7 июля 2015 г. N 439н «Об утверждении правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве»

Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 29 января, 2016 [06:35]
Дата изменения: 19 октября, 2016 [11:32]